Обязанность:
- Подбор персонала,
- Ведение кадрового делопроизводства,
- Внесение изменений по данных о персонале в базу данных.
Требования:
- Тактичное обращение с людьми,
- Правильная речь,
- Организованность,
- Обязательность.
Условия:
- Повышение квалификации в рамках компании,
- Карьерный рост,
- Работа в успешной,динамично развивающейся компании.